{"id":19806,"date":"2023-02-01T11:24:13","date_gmt":"2023-02-01T14:24:13","guid":{"rendered":"https:\/\/riveraycia.cl\/?p=19806"},"modified":"2023-02-01T11:30:10","modified_gmt":"2023-02-01T14:30:10","slug":"nuevas-obligaciones-empleador-registro-deudores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/nuevas-obligaciones-empleador-registro-deudores\/","title":{"rendered":"Nuevas Obligaciones del Empleador (Ley de Registro de Deudores de Alimentos)"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Con fecha 18 de noviembre de 2021 se public\u00f3 la Ley N\u00b021.389 sobre Registro de Deudores de Pensi\u00f3n de Alimentos. La propia ley posterg\u00f3 su entrada en vigencia hasta un a\u00f1o m\u00e1s, es decir, hasta el 18 de noviembre de 2022 y est\u00e1 sujeto a consulta p\u00fablica mediante el sitio web del Registro Civil www.registrocivil.cl (Certificados en L\u00ednea &#8211; Antecedentes).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Esta ley, adem\u00e1s, introdujo importantes reformas a la Ley N\u00b014.908 sobre abandono de familia y pago de pensi\u00f3n de alimentos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si bien se trata de una materia que afecta, en principio, relaciones de familia, tiene importantes consecuencias en materia de Derecho Laboral.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Retenci\u00f3n judicial de la liquidaci\u00f3n de remuneraci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La Ley contempla la posibilidad de que el Tribunal de Familia ordene al empleador retener un porcentaje de la remuneraci\u00f3n del trabajador que se encuentre obligado a pagar pensi\u00f3n de alimentos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, se introdujo un nuevo art. 11 bis, el cual se\u00f1ala que el empleador en estos casos deber\u00e1 descontar el monto correspondiente a los alimentos a continuaci\u00f3n de los descuentos obligatorios por concepto de impuestos y cotizaciones obligatorias de seguridad social.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, y como ya es conocido, es una obligaci\u00f3n para el empleador que al momento del despido del trabajador se informe acerca de la realizaci\u00f3n o no de esta retenci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sanciones en caso de incumplimiento<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El art. 13 de la ley sobre pago de pensi\u00f3n de alimentos ha dispuesto que, en caso de que el empleador desobedezca la orden judicial de retenci\u00f3n, se podr\u00e1 imponer una multa de hasta el doble de la cantidad mandada a retener.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, por ejemplo, si monto de pensi\u00f3n que se ordena retener equivale a $500.000.- se podr\u00e1 imponer una multa de hasta $1.000.000.- por incumplir la orden judicial.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Obligaci\u00f3n de informar el t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 pasa si un trabajador que es deudor de pensi\u00f3n de alimentos es despedido?<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El empleador deber\u00e1 informar de esta situaci\u00f3n al Tribunal de Familia dentro de un plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas h\u00e1biles. En caso de incumplir, tambi\u00e9n se puede aplicar la sanci\u00f3n que se detall\u00f3 el punto anterior.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Retenciones al pago del finiquito<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El pago de los finiquitos est\u00e1 sujetos a una serie de retenciones en caso de que existan deudas por pensi\u00f3n de alimentos del trabajador finiquitado.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, en caso de deberse el pago de indemnizaci\u00f3n sustitutiva de aviso previo, indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio o indemnizaciones voluntarias, el empleador estar\u00e1 obligado a retener del total de dichas indemnizaciones el porcentaje que corresponda al monto de la pensi\u00f3n de alimentos.<\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con fecha 18 de noviembre de 2021 se public\u00f3 la&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19807,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[196,194],"tags":[],"class_list":["post-19806","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-familia","category-laboral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19806"}],"collection":[{"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19806"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19808,"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19806\/revisions\/19808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/riveraycia.cl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}